すぐにやってくる大量引退時代
あなたは事業承継を進めていますか？
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当サイトは、「埼玉県事業承継･引継ぎ支援センター」が運営する事業承継を考える方のポータルサイトです。
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すぐにやってくる大量引退時代
あなたは事業承継を進めていますか？
事業承継の準備開始は、早いほど余裕をもって行えます！
「事業承継」を考える上で、経営者が最初に着手すべきことは「いつ事業承継するか（したいか）」を決めることです。経営者の交代時期は、基本的に本人しか決めることができません。ご自身の年齢、会社の周年、経営状況などから「いつ承継するか」を仮定してみると、そこから逆算的に「誰に」「何を」「どうやって」引き継ぐかが具体的になります。
また、早期着手すれば、後継者育成に十分に時間をかけることができます。
参考にするポイント
60歳になったら事業承継に向けて準備を始めましょう。
「まだ大丈夫」が一番危険です！
かつては中小企業の後継者といえば、9割以上が親族でした。しかし近年では、親族以外への承継の割合が50%に迫ろうとしています。これは少子化の影響による後継者不足といったネガティブな理由だけでなく、より業務に精通した従業員に託す、第三者によるM&Aで事業の維持・発展を目指すといった、ポジティブな選択をする経営者が増えているためとも考えられます。
第三者による事業の引き継ぎは、マッチングがうまくいけば廃業よりもメリットが多くなるケースもあります。現時点で後継者がいなくとも、すぐに廃業を考えるのではなく、他の選択肢も検討してみましょう。
事業を引き継ぐ候補とそれぞれのメリット・デメリット
| 承継の相手 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 親族 |
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| 役員 ・ 従業員 |
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| 第三者 (M&A) |
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M&A支援事例
譲渡者…A製作所（従業員数:正社員1名）
譲受者…B工業（従業員数:正社員8名）
A製作所は事業の選択と集中のため、売上が減少しつつもつきあいの長い顧客に配慮して継続していた、射出成型部門の廃止を検討していました。相談を受けた担当者は、廃止よりも事業の譲渡を検討することを提案。マッチングの候補となったB工業は、射出成型に携わる中、業界の縮小を憂慮しており、同業者とのM&Aの機会があれば…と、候補先として登録していました。
A製作所の事業規模は決して大きくはありませんでしたが、事業に対する思いや、顧客案件の引き継ぎ対応も可能であることから、B工業は譲り受けを決意。A製作所が培ってきた長年の実績とサプライチェーンを守ることができました。
「事業承継」というとすぐ思い浮かぶのは「税金」「資産」といったお金の問題。しかし実際に後継者に引き継ぐべきものは、お金だけではありません。
社員や取引先をはじめとする、会社に関わる「人」や事業を維持・発展させるために欠かせない「経営資源（自社の強み）」 を、きちんと承継することが重要となります。
承継すべき企業の資源
出典：中小機構「中小企業経営者のための事業承継対策」
経営者と後継者が共に理解すべき知的資産とは
「知的資産」とは、人材、技術、組織力、顧客とのネットワーク、ブランド等の目に見えない資産のことで、企業の競争力の源泉となるものです。
これは、特許やノウハウなどの「知的財産」のほか、組織や人材、ネットワークなどの企業の強みとなる資産 を総称する幅広い考え方です。
出典：中小企業庁「経営者のための事業承継マニュアル」
「事業承継」は、一朝一夕にできるものではありません。経営者と後継者による、企業理念や経営資源、経営課題などの共有、関係者への周知など、様々な準備が必要になるため、時間をかけて、段階的に進める必要があります。
事業承継に向けたステップ
参考：中小企業庁「事業承継ガイドライン（平成29年12月）」
第5ブロック商工会連絡協議会『事業承継セミナー』
| 対象 | 事業者向け |
|---|---|
| 開催日 | 2021年09月24日(金) |
| 時間 | 18:00 ～ 20:00 |
| 場所 | ときがわ町 玉川公民館(ときがわ町玉川2485） |
| 定員 | 40事業所（1事業所２名まで） |
| 費用 | 無料 |
| 申込方法 | 関連ファイル欄の申込書を９月15日までに下記商工会へ直接ご持参いただくかFAXにてご送信ください。 |
事業承継は早めの準備が大事です！これまで企業が蓄積してきた、ヒト、モノ、カネ、知的資産などのさまざまな財産を上手に引き継いでいかないとなりません。また事業承継に欠かせない税 制を有効に活用しながら計画的に進めていく必要があります。
後継者・後継者候補のための事業承継セミナー『「これから会社を継ぐみなさんへ」』
| 対象 | 事業者向け |
|---|---|
| 開催日 | 2021年10月14日(木) |
| 時間 | 14:00 ～ 16:00 |
| 場所 | ①ソニックシティビル６階 ６０１会議室 ②オンライン：Zoom社のウェビナーを使用してライブ配信し |
| 定員 | ①会場 ２０名 ②オンライン ５０名（①・②ともに先着順・お申し込みが必要です） |
| 費用 | 無料 |
| 申込方法 | WEB（下記ＵＬＲ）にてお申込みください |
埼玉県産業振興公社では、経営者が高齢化し事業承継対策が急務となっている県内中小企業の、特に後継者・後継候補者に対して、事業承継対策の重要性の認識を深め、相談等ニーズ掘り起こしと円滑な事業承継を促進するため、会場およびオンラインによる事業承継セミナーを下記のとおり開催いたします。 本セミナーでは、事業承継を機に将来の成長戦略を構築した先輩後継者が、事業承継のきっかけから成長軌道に乗せるまでの苦労話と成長の秘訣を、具体的事例を挙げて熱く語ります。
事業承継Ｍ＆Ａ Conference2021
| 対象 | 事業者向け |
|---|---|
| 開催日 | 2021年11月05日(金) |
| 時間 | 09:30 ～ 16:45 |
| 場所 | WEB配信 |
| 定員 | 無し |
| 費用 | 無料 |
| 申込方法 | 関連ファイル欄の申込書をFAXで送付してください。 |
国内において、2025 年までに70 歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245 万人と見込まれますが、
うち約半数の約127 万人の後継者がいまだ決まっていない状況にあります。
このように、経営者の高齢化や後継者不足が一層深刻化する中で、
中小企業・小規模事業者が有する技術・ノウハウなどの経営資源や雇用を喪失させないためには、
次世代への適切かつ円滑な事業承継が必要となります。
仮に、現状を放置し、中小企業の廃業が急増すると、
10 年間の累計で650 万人の雇用、22 兆円分のGDP が失われる可能性があり、我が国の喫緊の課題となっています。
武蔵野銀行は、国内最大手の事業承継・M&A専門会社である日本M&Aセンターと連携し、お客様の事業承継問題の解決及び成長戦略ご支援の一環として本セミナーを開催いたします。
成功する事業承継と企業の持続的発展
| 対象 | 事業者向け |
|---|---|
| 開催日 | 2021年11月10日(水) |
| 時間 | 14:00 ～ 15:30 |
| 場所 | ソニックシティビル6階６０３会議室 |
| 定員 | 30名 ※定員になり次第締め切ります |
| 費用 | 無料 |
| 申込方法 | 関連ファイル欄のご案内・申込書をFAXで送付してください。 |
経営者が60代以上の企業のうち、約半数の企業が後継者不在となっており、事業承継の問題がクローズアップされています。
更に新型コロナウイルス感染症の影響により、
社会構造の変化や新たな生活様式への対応が求められる中、
経営環境の変化に適応した事業活動への取組は企業にとっては、事業承継に取り組む良い機会とも考えられます。
本セミナーでは、事業を引継ぎ、様々な事業変革に取組んで業績をV字回復させた経営者に、自らその実体験をお話しいただきます。
企業経営者、後継者の方々に勇気と知恵を与え、事業承継の一歩を踏む出すキッカケとなる内容となっています。
皆様のご参加をお待ちしております。